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2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析

来源:小编发布日期:2020-11-25

2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析




【导读】 2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析 材料: 2012年6月,北京某高校大四学生 吕 江父 亲 被  诊 断身患白血病,因家住 农 村父母以 务农为 生,家中 经济 困 难 无力承担至少 40万元的医 疗费 用,被迫无奈, 吕 江在微博、淘宝等网 络 平台 讲  述了

2015年7月4日四川省公务员面试真题及答案解析  

   

材料:

2012年6月,北京某高校大四学生江父断身患白血病,因家住村父母以务农为生,家中经济无力承担至少40万元的医疗费用,被迫无奈,江在微博、淘宝等网平台述了自己的故事并向大家借,承会在3至5年内还钱且支付每年5%的利息。  

事隔3年,5月10日,正在天津出差的曾先生突然收到江的电话2012年江在网上求助曾先生曾通过银行向转账捐款,没想到3年后会接到江的电话表示要还钱给他,随后,曾先生收到款的行短信,金甚至包括江当年在网上承的利息。

2012年6月,一封名署名的求助信在网上被广泛关注,写信的是北京某高校大四学生江。江在信中写到自己家境困但父母仍咬牙供自己读书上大学的经历,并表示父在当年6月被白血病,如果不尽快行手,父可能死亡。家中以务农为生,年收入不3万元。目前已配型成功,但无力承担骨髓移植等治疗费用近40万元,自己无路可走遂布求助募捐信息。

江在求助信中布了自己的身份、父的白血病明、村委会的明等文件及手机号号等,并承将来会还钱以及利息。当江在微博上公布自己捐款的好心人名详细记录了每位好心人捐款的时间、金,并随更新收到的捐款总额。根据江微博记录,截至2012年12月1日,江共收到532283.52元

   

1.网友借钱并承诺一定归还,对此你怎么看?

参考解析

人无信不立、业无信不兴、国无信不强。诚信渗透于社会生活的方方面面,发挥着重要作用。在社会主义社会过渡时期,各种矛盾重重,问题不断涌现。在诚信危机的时代,吕江有借有还,一言九鼎,捍卫自己的诚信之地。他的行为让我们看到诚信风貌犹存。对于材料中的吕江为父募捐善款,并按照承诺还款的行为,我们应该综合、全面、理性地进行看待。  

一方面,吕江的募捐偿还行为具有积极的指导性意义。

第一,吕江通过募捐为父治病,这不愧为对中华民族传统孝道文化的传承和淋漓尽致的写照。通过募捐汇聚大家的力量,使得父亲的病情能够得到治疗。同时,这一行为有利于为营造整个社会的孝道氛围提供榜样示范和正面能量。  

第二,广大网友的温情支持更是让我们看到人间的温暖所在。他们再一次用爱心融化这个冰冷的社会,让人体会人间有真情,人间有真爱。  

第三,这一行为举措为我国诚信精神建设树立了典型,对于建立人与人之间的信任,社会主义诚信社会的建设具有重要意义。  

单个人的力量是有限的,为了更好、更快、更有效的建设诚信社会,弘扬诚信精神,需要全社会的共同努力。  

第一,个人应该增强诚信意识。思想指导行为,诚信意识是诚信行为的先行条件,树立诚信意识是开端,践行诚信行为是归宿。个人应该在自己的生活中自觉做到“慎独、诚信”。  

第二,各行业、各部门恪守诚信。企业、学校、政府部门等单位应该在开展工作和活动中坚持做到“以诚实守信为荣,以见利忘义为耻”,加强诚信责任和行业自律精神。  

第三,大力加强诚信宣传和教育。诚信乃属精神道德层面,因此,诚信的培养主要凭借宣传和教育。国家以及相关部门应该通过电视、报纸、杂志、网络、微博等多途径、多渠道地进行诚信宣传和教育。同时,学校和家庭也应该做好诚信教育,从小培养青少年的诚信意识,践行诚信行为。  

第四,加强政府推动和社会监督相结合。政府要高度重视诚信体系建设,切实监管,不断推进和完善诚信数据库建设,构建上下互动、横向互通的监管机制,形成“一处失信、处处受约”的失信惩戒机制。同时,社会媒体应该加强正面引导,不断增强社会个体的信用意识,提高诚信水平。  

另一方面,材料中的行为也一定程度上折射出了我国的看病难、看病贵等社会医疗保障体系不完善问题。社会建设“以人为本”,而“人以健康为本”。只有真正解决了人民群众切实关心的生命健康问题,才能真正做到在发展中以人为本。鉴此,国家应该建立健全我国的社会保障体系,加大对医疗卫生保障事业的财政投入。同时,发动社会力量共同参与,拓宽救助帮扶渠道。共同为人民群众谋福祉,切实把人民群众对美好生活的向往作为我们的奋斗目标。  

我相信,通过各方力量多管齐下、多措并举,我们一定能够真正建立起一个诚信的社会、和谐的社会、生活幸福的社会。同时,在我以后的工作中,必须恪守诚信,把诚信作为自己做人和开展工作的底线,真正做到诚信做人,踏实做事。  


2.因为网络和媒体的关注使得主人公倍受关注,压力特大,你作为他的同事怎么劝说?  

参考解析

同事关系是单位中最基本的关系单元,处理好同事之间的关系有利于彼此之间相互配合开展好单位的工作。当自己的同事遇到困难和问题时,我应该秉着“以诚相待”的原则,把同事的事当自己的事,为他提供力所能及的帮助,帮助他调整心态、舒缓压力,使其回归到正常的工作状态和轨道上来。  

首先,我将选择某天下班之后的一个合适时间,找一家环境氛围轻松的咖啡馆。目的是让同事能够敞开心扉,发泄和畅言他所面对的压力。同时,也达到安抚情绪的目的。所谓“没有调查就没有发言权”,只有了解了真实情况,才能对症下药,有效沟通,解决问题。当然,为了能够更加有效的解决问题,我还将通过同事的家人、朋友等进行多方面、全方位的了解。  

其次,在认真了解了情况之后,具体问题具体分析,具体问题具体解决。如果是因为受到网络和媒体的报道,使得一瞬间成为单位“名人”,受到同事的关注和追捧。我将积极开导她,正确对待这种追捧,不要过分在意,把自己的心思放在工作上。同时,我将及时向单位领导反映这个情况,建议单位领导在晨会上给予说明,消除同事不必要的关注。如果是因为网络和媒体对他进行不间断的采访影响了正常工作和生活,我将建议领导在必要的时候开一个新闻发布会,向媒体彻底解释清楚此事情的来龙去脉,一次性解决问题,以期以后不要再打扰他的生活。如果是因为同事的言行举止完全置于媒体的监督和关注之下,让他失去了个人生活隐私以及自由。我将积极对他进行开导,任何人都有自己的生活方式,按照自己原来的生活方式生活即可,不要太在意外界的看法。“走自己的路,让别人去说吧”。我们的生活是为自己而精彩,而非为他人而疲惫。  

最后,我相信,经过这次有效的沟通,我的同事将会真正正视媒体的关注,调整自己的心态,全身心投入到工作中来。同时,在之后的时间里,我将继续关注他的情绪变化,及时了解他的情况,有效解决,帮助他真正恢复自己的生活。  

总之,当同事遇到困难和问题,我应该力所能及地第一时间伸出自己的援助之手,解同事之所难,排同事之所忧。通过大家的共同努力,真正建立起和谐的同事关系,把单位建设成一个和谐温暖的大家庭。  


3.学校组织人人践行承诺活动,你怎么组织?并请主人公参加活动。

参考解析

诚信是社会发展的纽带,是社会主义市场经济的试金石。在学校组织信守承诺的宣传活动,有利于增强学生的诚信意识,培养学生的诚信行为,营造一个诚信的学校环境。因此,组织好此次人人践行承诺的宣传活动具有非常大的必要性。我准备从以下方面重点开展工作。  

我将首先和学校领导进行沟通交流,了解领导对于此次宣传活动的时间、效果、注意事项等大致想法。基于此,我将制定一个切实可行的宣传方案。  

首先,为了达到更好的宣传效果,真正增强学生的诚信意识。我将打算在学校的小礼堂于周五下午进行一次宣讲活动,同时辅以横幅、展板、宣传册等多样化宣传方式。并提前在学校的宣传栏做好宣传,从而保证大家能够踊跃参加。此次讲座将邀请具有模范带头作用的校友吕江同学作为主讲人,同时,邀请相关学校领导出席此次活动,并安排校报记者做好全程的记录和新闻采编工作。此外,准备好宣讲手册、音响设备等。最后,就此次活动所涉及到的花费情况做一个详细的财务预算,上交领导,待领导审批同意后形成最终的宣传方案。  

为了保证宣传能够有条不紊的开展,在具体实施宣传前,我将召集所有工作人员召开动员部署大会。并成立指挥组、会务组、机动组、后勤组等,做到专事专人,专人专责,把责任落实到人头。  

其次,在宣讲过程中,我们将提前布置好宣讲主会场。同时,在学校校园主干道拉上写有讲诚信系列标语的横幅,在学生必经之道摆放好宣传展板。从而达到更好的宣传效果。在宣讲过程中,为了引起大家的共鸣,主讲人将结合自身的诚信经历和案例进行宣讲,从而真正做到以情感人、以理服人、以行导人。为了调动大家参与的积极性和主动性,在宣讲的过程中,我们还将设置现场互动有奖问答环节。  

在宣讲会结束之后,我们将组织全体师生在主讲人吕江同志的带领下进行“人人践行诚信”的承诺宣誓,用行为践行自己的承诺,从而收到更好的效果。  

最后,我们将要求学生就此次宣讲写一个心得体会,由各班级班主任统一收缴。一是进行优秀文章评选,二是了解大家的学习情况。同时,把优秀的文章放到学校官网的活动动态栏,达到二次宣传的效果。在此次活动结束之后,我将就此次活动的开展情况,撰写相应的工作报告,上交领导以备备案。同时,让学校领导了解此次诚信宣传活动的实施效果和开展情况。诚信意识的培养需要国家为主导,媒体、学校、社会多方力量共同努力。我相信,我们一定能建立起一个诚信、和谐、文明的现代化国家。  



“名臣面试”是名臣教育最强势的核心品牌,也是名臣教育最早进行的公考培训项目之一。开始于2008年8月,“名臣面试团队”由面试培训名师杜飞老师(人社局“就业指导专家团”面试专家)亲自领衔,团队师资力量强悍,拥有丁峰老师、胡飞老师、海洋老师、大鹏老师、刘杰老师、高原老师、陈建军老师、三风老师等一大批实战派面试名师。创建十二年来,“名臣面试”让数万考生赢得了面试,赢得了人生,其中很大一部分是成功实现了“完美逆袭”,“名臣面试”以高于行业近百分之二十的超高过关率,赢到了广大考生的青睐。  

“杜飞老师”:面试培训名师,人社局“就业指导专家团”面试专家,“杜飞面试团队”领军人物,杜老师拥有20年机关事业单位工作经历、6次面试考官经历、12年公考培训经历,形成了实战、实用、实效的上课风格,编著有《申论法则》、《面试实战心法》、《面试九剑》等专用教材,研发了“要素法”、“时空法”、“小标题法”、“模块法”、“数字法”、“名臣体”等面试思维模型和语言模式,让数万考生成功实现了“完美逆袭”。杜老师奉行“过关才是硬道理”的培训理念,以极高的过关率成为了公考界实战派领军人物。




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1、模式好:反模板、反套路、个性化,主体激发模式  

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1、模式好:反套路、真实性,主体激发模式  

2、老师好:行政思维、无领导小组核心模式训练  

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