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2020年9月17日四川省公务员面试真题(四)

来源:小编发布日期:2020-12-26

面试名师杜飞解析2020年9月17日四川省公务员面试真题(四)



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1. 真题来源于考生回忆和网络收集整理,如出现题目偏差,名臣教育不对此真题的准确性、合法性以及内容的真实性负责;

2. 本真题解析及答案为名臣教育杜飞老师运用面试顶级思维“杜飞面试九剑”和“实战心法”独家解析,其他任何机构和个人未经四川名臣教育同意,不得转载

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“名臣面试”的口号:“反套路、反模板、反假大空;个性化、实际化、实用化”,注重思维启迪、注重语言训练,注重实际场景,坚决反对培训领域的形式主义,将反套路进行到底。

2020年9月17日四川省考(乡镇)面试题(解析)

 

第一题.“干部联系群众是我们的优秀传统”但是我们现在有些基层年轻干部出现身在基层,心不在情况基层干部呆在基层不干事情,又不走一线去,对这个现象怎么看?

参考答案:

1、工作不实,让人痛心对于题中有些年轻干部工作不实的现象很痛心,年轻干部到基层工作,本该展现能力、发挥特长,却出现“身在心不在”的现象,值得深思。(表态,否定的另外一面)

2、看清主流,勇于担当这种作风漂浮的年轻干部毕竟是少数,绝大部分年轻干部,是敢于担当,勇于负责的,绝大部分是铁肩担道义的孺子牛,绝大部分都是把心思用在干事业上,把功夫下到察实情的好干部(表态,看到主流

3、脱离群众,忘记初心年轻干部到基层,本该是急群众之所急,想群众之所想,真真实实为百姓干实事,谋实利,解决群众的难题,但他们却没有心思民情解民忧,解民困。这种脱离群众的行为忘记了初心,丢掉了党性,拉开了干群关系,危害很大。(危害1:群众利益,这是根本,答题的任督二脉,面试题,考基层工作、群众观、权力观是经常的事

4、作风漂浮,损害形象年轻干部的这种不实作风,必然会严重损害党和政府在人民群众心中的形象,破坏党和人民的鱼水情,要引起警觉。(危害2:政府形象)

5、懒政怠政,拖慢进程年轻干部的不能踏实工作,不仅浪费了自己到基层锻炼的机会,更不利于党和政府基层工作的开展,不利于全面建设小康社会的时代要求,尤其现在处于脱贫攻坚的巩固期和乡村振兴的关键期,处于疫情防控和复工复产的决胜期,年轻干部一定要突出站位,不负韶华。(危害3:工作开展)

6、群众观念,落实到位年轻干部之所以会工作不实,根子上的原因还是没有形成正确的群众观,对群众没有感情,宗旨意识淡薄,不认可基层工作,没有认识到群众是党和国家的根基。因此,要加大宣传,改变观念。不仅要加强理论学习,通过线上视频播放、线下集中学习等方式学习习总书记重要讲话,学习政府相关政策文件等,还要积极开展各种活动,学习优秀年轻干部事迹,如黄文秀、李忠凯等号召基层青年干部能够在平凡的工作岗位上做出不平凡的业绩(原因+对策结合说1:思想观念,看到的点比较多的时候,要把原因和对策结合说,免得重复

7、改进作风,求真务实年轻干部之所以会工作不实,是因为没有形成正确的工作观和事业观,作风漂浮,不求真务实,不安心扎根基层。不知道基层锻炼人,基层磨砺意志,基层长才干。因此,要狠抓作风建设,弘扬真抓实干的作风,培养敢抓的狠劲,善抓的巧劲,长爪的韧劲,踏踏实实做人,扎扎实实做事,把各项工作做事、做细、做好。(原因+对策2:工作作风)

8、加强培训,提升能力,年轻干部之所以会工作不实,有些是能力不足,没有掌握跟群众交流的语言和技巧。讲话做事要用群众听得懂,听得明白,听的舒坦,接地气的语言。因此,要通过定期组织专业知识和工作方法的培训加强基层年轻干部的工作能力,使他们真正能干事,会干事,干成事,这样才能干劲十足,慢慢就会喜欢基层,喜欢群众工作。基层工作,就是要放下架子,挑起担子,想出点子,来到田间地头,真正同老百姓想在一起,干在一起,出实招,谋实事,出实效,想群众之所想,急群众之所急,在基层这个关键阵地,干出一番事业,不负党的嘱托,不负韶华。(原因+对策3:工作能力,这个点可以不要,从个人层面,本题更多的是考工作观念和工作作风)

9、加大投入,改善环境年轻干部之所以会工作不实,客观上,基层确实艰苦,上面千条线,下面一根针,基层工作很艰辛,很繁杂,是群众矛盾突出的地方,是需要解决问题的地方,但正是因为这份艰辛,体现了干部素质,关键工作,关键时刻,能否冲得上去,能否顶得住。而且基层基础条件确实差,交通不便利,难以满足年轻人的日常需求;因此,要加大资金投入,完善基础设施建设,例如配备办公设备、增设活动场所、提供食堂、班车等基础生活配套等。(原因+对策5:基层环境,客观原因,不是主因

10、完善机制,加强管理年轻干部之所以会工作不实,也有一定现实原因,比如基层的考核机制、晋升机制、监督机制等还不完善,晋升渠道不够畅通,导致年轻人产生被忽视的感觉。因此,要完善基层的具体行为规范,加大考核力度,可以根据当地情况制定干部基层工作内容,如“每周住村三日”、“每月一次民情恳谈”制度等;还要完善晋升机制,畅通底层年轻干部的上升渠道,让基层公务员保持工作的积极性。由于基层单位多,人员多,监督监察力量不够,在缺乏外部监督的情况下,有些年轻干部容易迷失自我,不作为。因此,还要完善监督机制,充实监督队伍,加大对基层的监督,让基层干部不想偷懒,不敢偷懒,不能偷懒。(原因+对策4:管理机制,这个是客观原因,全面看待,但,绝对不是主要原因)






“名臣面试”是名臣教育最强势的公考培训项目之一。名臣教育是较早开展公务员面试培训的机构,始于2008年8月,由面试培训名师杜飞老师(人社部门“就业指导专家团”面试专家)亲自领衔,旗下师资力量非常强悍,拥有杜飞老师、丁峰老师、路遥老师、胡飞老师、海洋老师、大鹏老师、刘杰老师、高原老师、陈建军老师、三风老师等一大批实战派面试名师。创建十二年来,“名臣面试”让上万考生赢得了面试,赢得了人生,其中,很大一部分是“完美逆袭”。“名臣面试”以高于行业近百分之二十的超高通过率,赢到了广大考生的青睐。





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2020年9月17日四川省公务员面试真题(四)(图1)


2020年9月17日四川省公务员面试真题(四)(图2)


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