2018年3月17日国税面试题

根据名臣教育杜飞面试班学员回忆整理，对题的真实性名臣教育不负任何法律责任。

第一题：以下是组织激励的因素：1、工作环境；2、薪酬福利；3、领导认可；4、成就感；5、组织文化；6、职业发展。请从中选择两个因素并说明理由。

第二题：你是小赵，在西安市政府工作，春节有几个安排：1、母亲希望你回北京过除夕夜，吃年夜饭，你和妻子两年没回去了；2、你的大学同学回西安了，春节待几天，希望和你聚一聚，他曾对你有很大帮助；3、初一要和领导下基层，当天返回；4、妻子为了给你惊喜，订了初二去海南的机票五日游；5、初四单位值班；6、初中同学初五在北京结婚，这是班里结婚最晚的同学，要求大家必须都到。以上，你怎么安排。

第三题：你是帮扶助学志愿者负责人，小李找到你，感觉自己很委屈，说帮扶对象对自己冷言冷语，从没说过感谢，想要更换帮扶对象。你怎么劝解小李，现场模拟。

“名臣面试”是名臣教育最强势的核心品牌，也是名臣教育最早进行的公考培训项目之一。开始于2008年8月，“名臣面试团队”由面试培训名师杜飞老师（人社局“就业指导专家团”成员）亲自领衔，团队师资力量强悍，拥有丁峰老师、胡飞老师、海洋老师、大鹏老师、刘杰老师、高原老师、陈建军老师、风荷老师等一大批实战派面试名师。创建十二年来，“名臣面试”让数万考生完成了公考路上的最后一跳，其中，很大一部分是“逆袭”成功，“名臣面试”以高于行业近百分之二十的超高过关率，赢到了广大考生的青睐。

名臣结构化面试培训优势

1、模式好：反模板、反套路、个性化，主体激发模式

2、老师好：行政思维、时政语言答题方式训练

3、效果好：名臣面试团队-面试过关记录保持者。

名臣无领导小组面试培训优势

1、模式好：反套路、真实性，主体激发模式

2、老师好：行政思维、无领导小组核心模式训练

3、效果好：名臣面试团队-面试过关记录保持者。

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